Zoek de verbinding
Een groot onderzoek van Personio laat zien dat 46% van alle medewerkers in het MKB in Europa overweegt om in het komende jaar van baan te verwisselen. Hoe zorg jij dat je je mensen aan je verbindt zodat talent blijft en nieuw talent wordt aangetrokken?
Wat is verbinding?
Verbinden betekent samenbinden. Twee of meer losse onderdelen worden verbonden door middel van bijvoorbeeld lijm, draad, schroeven, spijkers, plakband etc. Je pakt de onderdelen bijeen en vormt ze tot één geheel, precies zoals jij dat wilt.
Verbinden betekent ook je verplichten aan iets. Je verbindt je om een bepaalde afspraak na te komen of om bepaald werk uit te voeren. Helder, zoals het is vastgelegd voordat je het uitvoert.
Verbinding op de werkvloer
Ook binnen je bedrijf is verbinden belangrijk, en vooral tussen alles wat jouw bedrijf helpt grootmaken. Je medewerkers, je klanten, je producten, je softwaresystemen. Alles hangt met elkaar samen. Om tot een succesvol bedrijf te komen is verbinding nodig.
In je bedrijf wil je dat jouw mensen verbonden zijn. Verbinding brengt eenheid en je medewerkers zijn constructief in hun werk en hun communicatie. Maar je medewerkers zomaar aan elkaar verbinden gaat niet vanzelf en de lijm, draad en schroeven zijn natuurlijk al helemaal niet bruikbaar!
Cultuur en communicatie
Verbinden van mensen gaat via communicatie en onderling vertrouwen. Bij juiste communicatie komt verbinding vanzelf. Maar verkeerde communicatie kan ook juist mensen uit elkaar drijven.
Ook wil je dat je medewerkers zich verbinden om zich in te zetten voor hun werk en voor het bedrijf waar ze werken. Niet door middel van een wijzend vingertje dat hen telkens op hun plek zet, maar omdat ze enthousiast zijn om te werken voor een mooi en inspirerend bedrijf waar er ruimte is voor ontwikkeling en eigen inbreng.
Daarom is de cultuur binnen je organisatie zo belangrijk. En dat is precies waar jij als ondernemer of leidinggevende een flinke steen aan kunt bijdragen. Want als je mensen ervaren dat er onderling vertrouwen en er open en respectvolle communicatie is op de werkvloer, dan ontstaat er energie en werkplezier.
De verbinding zoeken
Maar de verbinding binnen je bedrijf zoeken en vinden is niet eenvoudig. Je bent druk bezig met de omzet van je bedrijf. Je kracht ligt in het ondernemen en de kennis van je product. Maar je mist de vaardigheden om je mensen te verbinden en enthousiast en energiek te houden.
Juist voor ondernemers die de vaardigheden en de tijd missen om de verbinding met hun mensen te leggen en te behouden is Kikkr er. Door alle HR-taken op ons te nemen helpen wij ondernemers hun bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Kikkr biedt de ondersteuning die jouw bedrijf nodig heeft om te groeien, niet alleen in omzet, maar ook in de manier waarop je medewerkers in hun werk zitten.
Benieuwd wat Kikkr allemaal voor je kan doen? Bekijk onze maandabonnementen, doe de HR-scan of neem gewoon even contact met ons op!
